Кадр 1
Market DNA
91/100
Где рынок орет «быстрее»
Конкурентная среда
Стадия спроса
Цикл сделки
БАМ! fit найден
HR-hameleon / comic recruitment lab
Маркетологхамелеон
для вашей сцены
роста
Мы смешали системный маркетинг и рекрутинг без цирка: сначала контекст бизнеса, затем профиль роли, потом кандидат, который не «красиво говорит», а двигает метрики.
SeedGrowthScaleEnterprise
Сигнал 1
14 дней
средний срок первого релевантного шорт-листа
Сигнал 2
91%
офферов принимаются кандидатами
Сигнал 3
3000+
маркетологов в активном пуле
ПАСХАЛКА: не пугайте хамелеона
режим маскировки
Бриф без воды
CV без магии
Оффер без драмы
ГЛАВА 1: МАТРИЦА ПОДБОРА
Spectrum Fit Matrix
Перед поиском мы разбираем роль по трем кадрам. Это убирает «красивые CV без результата» и делает найм прогнозируемым, а не лотереей.
Кадр 2
Product DNA
84/100
Где фича должна продавать, а не блестеть
Unit-экономика
Модель монетизации
Требуемая скорость тестов
Кадр 3
Team DNA
88/100
Где не тонут в созвонах и правках
Уровень автономности
Тип лидерства
Кросс-функциональные процессы
ГЛАВА 2: ПОЧЕМУ МЫ НЕ «ОБЫЧНЫЙ HR»
Система, а не магия
Verified moduleХЛОП
Chameleon Protocol
Каждая роль проходит верификацию через три фильтра: цифры, кейсы, поведение в неопределенности.
Verified moduleБАМ
War Room Cases
Показываем не абстрактные резюме, а сценарии: как кандидат решал реальные задачи роста.
Verified moduleВЖУХ
90-Day Signal
Сопровождаем найм до первых бизнес-сигналов после выхода маркетолога в команду.
Recruiting OS
Из вакансии в бизнес-результат
Шутки шутками, но база железная: сначала метрики роли, потом подбор и контроль первых бизнес-сигналов после выхода сотрудника.
Decision speed
x2.1
Signal quality
92%
ГЛАВА 3: КОГО БЕРЕМ В КАДР
Role Genome
Класс героя
Performance Marketing
Специалисты, которые масштабируют платный трафик без сжигания маржи.
MetaGoogle AdsCAC/LTV
Класс героя
Brand Marketing
Маркетологи для построения бренда, роста узнаваемости и долгого спроса.
позиционированиекреативкоммуникации
Класс героя
CRM & Retention
Эксперты по удержанию, реактивации и росту выручки из текущей базы.
CDPemaillifecycle
Класс героя
Product Marketing
Связующее звено между продуктом, продажами и маркетингом.
JTBDgo-to-marketмонетизация
Soft Skills / Instant Adaptation
Мгновенная адаптация к вашему процессу
Кандидат не просто «подходит по резюме». Он быстро встраивается в темп команды, продуктовые циклы и маркетинговую реальность бизнеса без потери скорости.
ГЛАВА 4: БОЕВЫЕ КЕЙСЫ
War Room
Сценарий подбора
Step 1
SceneДиагностика бизнеса
Фиксируем стадию роста, unit-экономику, каналы и KPI роли.
Step 2
SceneПортрет маркетолога
Собираем hard/soft профиль, контекст команды и культурный fit.
Step 3
SceneСкрининг и валидация
Проверяем кейсы, инструменты, управленческие сценарии и мотивацию.
Step 4
SceneВыход в найм
Сопровождаем интервью, оффер и адаптацию в первые 90 дней.
SaaS-платформа в B2B
Head of Performance
Сократили срок закрытия роли с 74 до 19 дней.
ROMI +38%, CAC -27% за 3 месяца
E-commerce D2C бренд
CRM Lead
Закрыли роль после двух неудачных раундов подбора.
Повторные покупки +22%, churn -18%
Fintech startup
Product Marketing Manager
Наняли специалиста для запуска новой линейки продукта.
Activation +31%, time-to-value -24%
СПЕЦГЛАВА: ХАМЕЛЕОН-ЧИТАЛКА
Досье Роста
Этот блок выглядит как комикс-архив: хамелеон «читает» кейсы, а каждый разворот фиксирует бизнес-итог, а не просто историю найма.
Reader mode
Хамелеон в архиве кейсов
«Листаю только те кейсы, где видно цифры и реальную адаптацию роли под рынок».
Status: reading growth files
DOSSIER-01читает
Разгон платного трафика без сжигания маржи
Хамелеон сверил связку каналов и нашел лидера, который удержал ROMI в росте.
ROMI +38%, CAC -27%прочитано
DOSSIER-02читает
CRM-система вместо ручного хаоса
Кандидат перестроил lifecycle-коммуникации и вернул повторные покупки в норму.
Repeat +22%, churn -18%прочитано
DOSSIER-03читает
Product Marketing для запуска линейки
Через JTBD и GTM-сценарий команда сократила путь до ценности для новых клиентов.
Activation +31%, TTV -24%прочитано
DOSSIER-04читает
Вывод eCom в multi-channel
Новый lead синхронизировал performance и retention, убрал просадку после акций.
Revenue +29%, ROAS +21%прочитано
ГЛАВА 6: ОТЗЫВЫ
Находят общий язык с бизнесом и кандидатами
Наши рекрутеры адаптируются под контекст компании и роли, поэтому вы получаете не «рандомных людей», а сильный мэтч по задачам, темпу и культуре команды.
«Предложили не просто вакансию, а роль с понятным контуром роста. Вышел в команду без периода хаоса».
Алексей, Frontend Lead
Кандидат
«Закрыли сложную C-level позицию быстро и точно. На собеседования пришли кандидаты уже в нашем контексте».
Елена, CMO
Клиент
«Команда дала прозрачный процесс и честный фит по задачам. Никаких сюрпризов после оффера».
Михаил, Product Marketing
Кандидат
ГЛАВА 5: FAQ БЕЗ СКУКИ
Вопросы и быстрые ответы
Сколько занимает подбор маркетолога?
Первый шорт-лист показываем в среднем за 14 дней. Срок зависит от уровня роли и требований к нишевой экспертизе.
Какие гарантии вы даете?
Мы предоставляем гарантийный период замены и фиксируем SLA по этапам подбора в договоре.
Вы работаете только с Москвой?
Нет. Подбираем специалистов в России и международно, включая удаленные и гибридные форматы.
Можно ли подбирать несколько ролей одновременно?
Да. Формируем параллельные воронки и выделяем отдельный рекрутерский поток под каждую роль.
Кандидатам
Прикрепите резюме.
Остальное сделаем мы.
Внутри — интерактивная карточка с хамелеоном. Выберите файл и отправьте в один шаг. Дальше мы вернемся с релевантными ролями и сценариями развития.
Шаг 1
Выберите файл
Шаг 2
Отправьте заявку
Шаг 3
Получите отклик